大学生就业普遍存在的四种情况,你有碰到过吗?

投稿作者:liwentx 围观人数:51 点赞:0

现在的大学生就业压力越来越大,就业也越来越难,很多大学生要找到自己心仪的工作也是很不容易。而对于那些刚刚走向工作岗位的大学生而言,往往会遇到很多的问题。那么今天我们就来看一下大学生就业之后,普遍存在的四种情况:

第一种情况:承受压力的能力比较弱

大学生就业普遍存在的四种情况,你有碰到过吗?

很多的大学毕业生,在刚刚从事工作后,都有着很大的压力。从具体情况来看,许多人都感觉压力太大,是因为在处理工作上问题的灵活性太弱。这种现象很容易造成刚刚毕业的大学生半路打退堂鼓的情况。再加上公司的一些制度压力,工作任务的压力,都会让刚刚步入职场的大学生们感到很大的压力。因为没有遇到过这种情况,所以,承受这些压力的能力比较的弱。这是很大刚刚毕业的大学生普遍存在的一种情况。

第二种情况:刚刚进入工作岗位,需要师傅带

这个在应届毕业大学生看来,是很正常的,我刚毕业什么东西也不会,你必须找个人带着我。可是,现实是公司的其它人员,并没有义务主动去教你新的知识或内容。把太多的希望侧重于师傅教,是不太现实的。有的公司虽然有人带你,但也不是每天给你讲课,而是你遇到问题可以去问,大多情况下还要靠你的自学能力,才能学到新东西。因此,这是大学生就业之后,出现的一个普遍的问题。

第三种情况:对于文职类的工作比较有倾向性

大学生就业普遍存在的四种情况,你有碰到过吗?

对于文职类的工作,比如行政、人事、文秘类型的工作,比较的轻松,再加上毕业的大学生们,都认为这些岗位,能够很容易入职,要求不高。所以,很大一部分的毕业生,都想去转行,从事这方面的工作。可是,在这其中有部分人是比较适合这个岗位的,但是也有人是不太适合这些岗位的,他们把这些岗位想像的太简单了。这一类型的岗位,不需要具备很多专业的技能,可是需要很多的管理统筹的技能。

第四种情况:做销售工作的学生比较多

出现这种情况的原因,一个是因为有些学生从性格上来说还是非常适合销售这个岗位的;二是因为销售这个岗位没有什么要求,缺口也大,所以有些在自己的专业知识没有学好的同学都去选择这个职位。销售这个岗位可以作为一个历练的岗位,最多干三个月。长此以往,对学生个人的职业规划是没有太大的好处的。做销售的同学比较多,这也是因为这个岗位需要的人多,因此,这也成为了大学生就业之后,普遍存在的一个现象。

不管怎么样,不管在哪一个岗位上,都要去为自己做好职业规划,不要盲目的去工作。也要调整好自己的状态,不要给自己太大的压力。在面对就业大环境不好的情况下,就努力的创造好自己的小环境,为自己的未来打下坚实的基础。

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